Executive Director, Education Foundation

 

Job Posting #: SD 0232016AD Submit application by: September 30, 2016

 

 

Executive Director, Education Foundation

Organization:  SelfDesign Learning Foundation  Position: Executive Director  Location: Virtual / Remote (ideally British Columbia)   

Organizational Overview  SELFDESIGN LEARNING FOUNDATION (SDLF) is a long­standing non­profit society with the purpose  of offering educational services and support consistent with the philosophy and praxis of SelfDesign, as  well as to further research and develop such praxis.    SelfDesign  Learning  Foundation  is  the  Board  Authority  for  SelfDesign  Learning  Community  (SDLC),  an   extensive  distributed  educational  program  delivered  via the internet  in British Columbia. SDLC is a Class  1 Independent School certified and funded by  the British Columbia  Ministry of Education.  SDLC is among  the  largest  online  distributed  learning  schools  and  personalized  education programs in British Columbia,  Canada.  SelfDesign  currently  contracts  over  200  BC  certified  educators  for  its  educational program and  several  hundred  support providers for Special Education. Last year it served over 2500 learners between  ages  5­19.  The  Foundation  also  supports  a  small  educational  program  outside  of  BC  and  is  currently  exploring the development of related business initiatives.  The  vision  of  SDLF  is  to  empower  educators,  learners  and  families  to  create  what  matters  to  them  in  their   lives,  in  a  socially  aware  and  responsible  manner.  To  this   end,  SDLF  empowers  educators  to  use  effective  educational  methods  and  supports  all  learners  on  an  individual  basis  in  the  home  and  community. 

Mission of the Executive Director (ED)  The Executive Director will provide  the overall direction and strategy for the  Foundation to meet its vision.  This  exciting  and  dynamic  role  also  includes   leadership  of  the  development  and  coordination  of  all  program areas in this rapidly growing organization.  

 

SDLF  is  completing the first stage of a 3­5 year strategy plan. The ED will be expected to initially develop  a  deep  knowledge  of  the  organization,  the  community,  the  philosophical  basis  of  its  approach  to  education,  its  core  programs  and  operations.  Using  the   current  strategic   plan  as  a  basis,  the   ED  will be   expected  to  work  with  the  SelfDesign  Foundation  Leadership  Team  and  with  key  stakeholders  to  chart   and implement the next stage of the Foundation’s strategic development.   The  ED  is  responsible  and  accountable  to  the  Board  for  the  success  of  the  organization  in  fulfilling  its  mission.  

Key Accountabilities  ● ● ● ●

● ● ● ● ● ● ●

Collaborate with the Board of Directors to review, develop and guide the strategic direction of the  organization  Collaborate with and lead the Foundation Leadership Team to effectively implement the strategy  and goals of the organization within the shifting BC political and education environment  Oversee the planning, implementation and evaluation of the organization's programs and services  Ensure all programs meet the terms of contractual agreements they may have with government  ministries and are in alignment with the organization’s purpose and strategy, reflecting the  priorities of the Board  Prepare and operate within a comprehensive and balanced annual budget  Ensure the organization is compliant with all regulatory mandates  Identify and mitigate potential risks to the organization  Lead the exploration, research and development of new program directions and sources of  revenue in alignment with the strategic direction of the organization  Become the main advocate and spokesperson for the SelfDesign brand and the brand promise  Publically represent the organization with the appropriate Board or Foundation Leadership Team  members  Foster relationships with key stakeholders on behalf of the organization (i.e. government,  education, media) 

Qualifications  ● ● ●

●

University degree from a related program with a strong educational background and a passion for  learning  Proven financial acumen and understanding of the nuances and interrelationships of financial,  human resources, management and regulatory compliance in a successful organization  Demonstrated successful management of complex organizations, including selection,  development of people, systems and process and the ability to review, measure, plan, and  successfully implement strategies and changes in an organization  Proficient in leading virtual teams 

Key leadership and personal attributes  ● ●

Communicates as a leader with strong written, oral and meeting facilitation  Listens deeply 

2 

● ● ● ● ● ●

Demonstrates integrity in word and action; highly self­aware, recognizing his/her own strengths  and weaknesses  Creates a climate of accountability and where people are inspired to do their best  Creates cohesive and collaborative teams  Has a high degree of emotional intelligence and brings a sense of humour to their work  Manages conflict effectively  Makes sense of complex, high quality and sometimes discrepant information to effectively solve  problems, using information to make decisions in the appropriate context 

Our Culture:  SDLF and our educational programs are based on a philosophy of supporting learners to achieve  autonomy by following their passions. We embrace the following attitudes and competencies in our  SelfDesign culture:  ● ● ● ● ● ●

Is passionate about learning  Approaches and maintains relationships without prejudice or demand  Is autonomous, caring, and socially responsible  Holds an attitude of possibilities rather than limitations  Is inclusive and collaborative  Holds a sense of curiosity 

We will be looking for the development of a deeper understanding of SelfDesign premises and approach,  including our coherent learning model.  As a model for self­practice, the ED will align with and model SD  philosophy and learning strategies.   For additional information see ​SelfDesign Learning Foundation​. 

To Apply  Please read ​SelfDesign Description: Conceptual Understandings​ ​and provide (with your resume) a  summary of why your work and life experiences would qualify you for leading those engaged in this  important work. Send both ​to ​[email protected]​ ​(quote job number SD 0232016AD) by  Sept 30, 2016.     Thank you for applying; only shortlisted candidates will be contacted.     Confidentiality is essential as we are an educational institution. The successful candidate must consent  to a background check.    

   

3