PERMANENT POSITION VACANCIES (Internal & External)

Jan 23, 2018 - Program: Residential Services. Work Location: ... employee MSP premiums. Employees ... Collective Agreement: Community Social Services.
134KB Sizes 1 Downloads 117 Views
PERMANENT POSITION VACANCIES  (Internal & External)  Internal Candidates: Please forward letter of interest and resume in confidence to: Felicia Rozon, 101‐749 Pandora Avenue  Victoria, BC V8W 1N9, or email to [email protected] by 4:30pm on Tuesday January 23rd, 2018.  Please Note:  An interview score list will be established from this posting that will be used for future postings. Those that  have previous interview scores from 2018 can use that score by indicating this in their email.  Candidates that have accepted  a position and/or that are in a three month trial period as per Article 24.5 (this is different from a Probationary Period) are  ineligible to apply.  External Candidates: Please complete the online Application for Employment form found here, and include your resume:  https://CoolAid.org/apply by 4:30pm on Tuesday January 23rd, 2018.   Job Title: Resident Support Workers(2) 

Vacancy Status: Full‐Time  

Program: Residential Services 

Work Location: Queens Manor 

Start Date: Immediately 

End Date: N/A  Days of Work: Thursday, Friday, Saturday or Saturday, Sunday,  Monday 

Hours of Work: 36 hours per week 

Shift: Overnight                                                                                    Start Time:  7:00pm 

Finish Time:  7:00am 

Hourly Wage Rate: $19.56 ‐ $21.73  Benefits: Eligible for 100% employer paid perks! We offer comprehensive extended health and dental plans and cover  employee MSP premiums. Employees also enjoy:  •  3 weeks paid vacation, prorated annually   paid statutory holidays  •  generous leave benefits   frequent training opportunities  Job Classification: Special Service Worker  Union: BCGEU 

Collective Agreement: Community Social Services 

Job Summary  Provides a variety of support services including case management, assessment, life skills development, problem solving, and  conflict resolution and crisis intervention. Day‐to‐day support of the tenants, maintenance, security, and cleaning for the  building.  Qualifications  Diploma in a related human/social service field. At least one (1) year experience working in a related environment, or equivalent  combination of education, training, and experience. Must have experience in the community social services sector with  demonstrated working knowledge of community support agencies and resources. May require a Class 5 Driver’s License along  with a Driver’s Abstract.   Required to complete the Ministry of Public Safety and Solicitor General Criminal Record Check prior to commencement of  employment.  Skills & Abilities:   Current Level I First Aid certificate.   Demonstrated knowledge/familiarity with related resources such as mental health system and related agencies, social  assistance system, and addiction support agencies.   Demonstrated suitability to work with disadvantaged adults presenting challenging behaviours in a diverse environment.   Demonstrated ability to work independently.   Demonstrated ability to communicate effectively both verbally and in writing.   Demonstrated physical/mental ability to perform the duties of the job.   Demonstrated ability to work with others collaboratively.   Demonstrated ability to understand and maintain client/worker boundaries 

Additional Information   The Support Worker may be exposed to and in contact with dust, dirt, cleaning chemicals/fumes, germs, bodily fluids and  human waste.    Program activities will require a moderate level of physical fitness i.e. walking, standing, bending, and lifting to effectively  carry out the duties of this position.