PERMANENT POSITION VOLUNTEER ADMINSTRATOR (Internal ...

Feb 9, 2018 - Victoria, BC V8W 1N9 or email [email protected]coolaid.org by 4:30pm on Friday, February 23, 2018. External Candidates: Please complete the online ...
101KB Sizes 0 Downloads 94 Views
PERMANENT POSITION VOLUNTEER ADMINSTRATOR  (Internal & External)  Internal Candidates: Please submit letter of interest and resume in confidence to Felicia Rozon, 101‐749 Pandora Avenue,  Victoria, BC V8W 1N9 or email [email protected] by 4:30pm on Friday, February 23, 2018.    External Candidates: Please complete the online Application for Employment form found  herehttps://CoolAid.org/apply by 4:30pm on Friday, February 23, 2018.  Job Title: Volunteer Administrator 

Vacancy Status: Full‐Time 

Program: Residential Services 

Work Location: Rock Bay Landing 

Start Date: Immediately 

End Date: N/A 

Hours of Work: 40 hours 

Days: Monday ‐ Friday 

Shift Times: 8:30 am – 4:30 pm  Hourly Wage Rate: $20.05 ‐ $22.79 NOTE Effective April 1st rate will be $20.55 ‐ $22.85  Benefits: Eligible for 100% employer paid benefits. We offer comprehensive extended health and dental plans and cover  employee MSP premiums. Employees also enjoy:   3 weeks paid vacation, based on weekly schedule   paid statutory holidays   generous statutory leave benefits   frequent training opportunities  Job Classification: Volunteer Coordinator, Grid 12A  Union: BCGEU  Collective Agreement: Community Social Services  Job Summary  Under the supervision of Manager of Shelter Services, the Volunteer Administrator will develop a site specific volunteer  program promoting opportunities for both clients and community member to participate in meaningful ways within the  Rock Bay Landing shelter program. This will include programming, volunteer support, volunteer administration, and  community education & promotion.  Qualifications  Two years of experience in the area of recruiting and supervising volunteers.  Required to complete the Ministry of Public  Safety and Solicitor General Criminal Record Check prior to commencement of employment. 

Skills & Abilities   Previous experience in volunteer planning and development   Demonstrated ability to present; good verbal and written communication skills    Manage, train, supervise, and motivate volunteers and clientele   Work in a team environment under time pressure, and on some weekends or evenings   Skill in working with a diversity of people; ability to facilitate cooperative work   Knowledge and understanding of homelessness and marginalization   Organize and maintain detailed records and prepare clear and concise reports   Work independently and maintain confidentiality   Ability to use computers and program related software proficiently